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新南方集團2019年領越經理人共學項目第一期培訓順利開展

以迎合集團戰略發展需要,構建共生型組織為目標,新南方商學院致力于打造基于戰略與管理執行緊密聯合的學習項目,通過培養具備前瞻性視角的管理人才,以此推動組織在持續不確定的市場環境中共生發展。2019年5月10日,廣東新南方集團面向全集團經營管理團隊,正式啟動領越經理人共學項目,并順利開展項目第一期課題學習。

 

該項目通過宏觀機遇與風險把控、共創愿景與使眾人行和以身作則與內求定力三大主題的課程,旨在幫助學員認清巨變的經濟環境及行業發展趨勢,共同探討戰略執行的痛點問題,并通過尋求自我突破的修養方式,實現“領導團隊,矢志跨越”的組織共生發展目標。

 

項目啟動

 

集團行政人事中心總經理助理陳韻如代表新南方商學院對本次共學項目的目標及內容進行了詳細講述。集團常務副總裁趙方宇為本次項目開營做了重要致辭,希望學員們積極參與本次共學項目,并且在日常工作中多學習、多思考,鼓勵大家做到學以致用,知行合一。

 

 

本項目第一期學習主題為“投資人視角下的中醫藥大健康行業分析”,商學院特別邀請了華泰證券資深投資經理黃金為學員們帶來關于醫療健康產業的發展現狀及趨勢的分享,分享嘉賓通過結合其自身過硬的專業知識和投資經驗,為學員普及了醫療健康產業的未來發展前景和投資機遇,幫助學員們了解醫療健康行業最新態勢,拓寬戰略視角,提升行業敏銳度。

 

黃經理在其課題分享中先對過去三年間中國醫改具體政策及其帶來的行業變化進行了詳細的介紹,包含國內新藥技術含量提升、國家創新藥物政策環境完善、三輪國家藥品談判實施、一致性評價與帶量采購這四種新醫改政策的具體內容和影響效應,并通過將國內仿制藥和美國仿制藥的市場運行模式和價格進行了對比,分析國內仿制藥價格普遍偏高導致百姓用藥體驗不好的原因等經典案例幫助大家更好理解和加深記憶。

 

 

在對新政策和新形勢進行共同探討后,黃經理通過結合自身多年的行業經驗,對醫療健康行業投資行情進行了分析,表明醫療健康產業在近年大勢下行的經濟環境下逆風成長,是一個有巨大發展潛力的領域。

 

在交流共學環節中,集團旗下子公司負責人根據本期課題,結合實際經營問題,提出了自己的疑問,并和分享嘉賓進行了深入的探討。

 

 

學員們表示通過本期學習,拓寬了行業戰略視角,并促進了其對醫療健康行業發展價值的進一步認知,同時,也期待領越經理人共學項目在接下來的開展過程中能持續帶來行業前沿資訊及具備踐行價值的系列學習活動。

 

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